Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor atau disingkat PT AHM adalah perusahaan manufaktur industri sepeda motor di Indonesia, perusahaan ini dibangun pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor yang sahamnya dengan sebagian besar dipunyai oleh PT Astra International. Waktu itu, PT Federal Motor cuma merakit, sedang komponennya di-import dari Jepang berbentuk CKD (completely knock down). Type sepeda motor yang pertama-tama di produksi PT Federal Motor ialah type usaha, S 90 Z bermesin 4 tidak dengan kemampuan 90cc. Jumlahnya produksi pada tahun pertama cuma 1500 unit, akan tetapi melonjak jadi seputar 30 ribu unit pada tahun selanjutnya serta selalu berkembang sampai sekarang ini. Kebijakan pemerintah dalam soal lokalisasi komponen otomotif menggerakkan PT Federal Motor untuk menghasilkan beberapa komponen sepeda motor Honda. 

PT Astra Honda Motor (AHM) mempunyai kolaborasi dalam kelebihan tehnologi serta jaringan pemasaran sepeda motor di Indonesia, satu peningkatan kerja sama pada Honda Motor Company Limited, Jepang, serta PT Astra International Tbk, Indonesia. Kelebihan tehnologi Honda Motor disadari di semua dunia serta sudah dibuktikan dalam beberapa kesempatan, baik di jalan raya ataupun di trek balap. Honda juga meningkatkan tehnologi yang dapat menjawab keperluan pelanggan yakni mesin “bandel” serta hemat bahan bakar, hingga membuatnya menjadi pelopor kendaraan roda dua yang ekonomis. Semenjak tahun 2001 di dalam negeri lewat anak-anak perusahaan salah satunya PT Honda Federal yang dibangun pada 1974 yang menghasilkan komponen-komponen basic sepeda motor Honda seperti rangka, roda, knalpot, dan lain-lain, PT Showa Manufacturing Indonesia yang spesial menghasilkan peredam kejut, PT Honda Astra Engine Manufacturing yang menghasilkan mesin sepeda motor, serta PT Federal Izumi Manufacturing yang dibangun pada 1990 yang spesial menghasilkan piston 

Salah satunya puncak prestasi yang sukses dicapai PT Astra Honda Motor ialah perolehan produksi ke-20 juta pada tahun 2007. Prestasi ini adalah prestasi pertama yang yang sukses dicapai oleh industri sepeda motor di Indonesia bahkan juga Asia Tenggara. Dengan internasional, perolehan produksi sepeda motor Honda 20 juta unit ialah yang perusahaan otomotif paling besar ke-3 sesudah pabrik sepeda motor Honda di Cina serta India. 

Perusahaan mempunyai lokasi-lokasi industri perakitan sepeda motor yakni diantaranya : 

PT Astra Honda Motor ( PT AHM ) 

Kantor Pusat & Pabrik Perakitan Sunter 

JL Laksda Yos Sudarso, Sunter I 

Jakarta 14350 

Telp 021 6518080 

Fax 021 6521889 

Pabrik Perakitan Pegangsaan 

Jl Raya Pegangsaan 2 km 2.2 Kelapa Gading 

Jakarta 14250 

Telp 021 46822510 

Fax 0214613640 

Pabrik Perakitan Cikarang 

Lokasi Industri MM2100, Jl Raya Kalimantan Blok AA-1 

Cikarang Barat 

Telp 021 89981818 

Fax 021 8980859 

Pabrik Perakitan Karawang 

Lokasi Industri Indotaisei, Kota Bukit Indah, Karawang 

Jawa Barat 

Telp 0264 8379090 

PT Astra Honda Motor lewat program rekrutmennya sekarang ini buka lowongan kerja paling baru pada bulan Maret tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diturunkan ke tiap-tiap posisi atau divisi kerja dalam perusahaan yang tengah membutuhkannya sekarang ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berupaya mencari individu yang sama dengan keperluan perusahaan serta tentu saja sesuai dengan dengan minat serta keinginan dari beberapa pencari kerja sebab karenanya ada jalinan yang baik pada tenaga kerja serta perusahaan akan terbentuk situasi aman di lingkungan perusahaan. Mengenai berikut ini ialah jabatan yang ada pada kesempatan kerja kesempatan ini yang di buka oleh pihak perusahaan dengan kwalifikasi seperti berikut. 

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Paling baru 2018 

Lowongan PT Astra Honda Motor Tempat : 

SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST 

Deskripsi Pekerjaan : 

• Membuat, meningkatkan, serta mengurus semua skema di AHM hingga bisa terintegrasi untuk mensupport kegiatan direktorat & company. Bekerjasama serta mengkolaborasikan semua peningkatan skema di dalam tiap-tiap divisi dan bekerjasama dengan divisi IT dan SI tentang skema internal & external 

Kriteria Pencari Kerja : 

• Pendidikan min.S1 
• Umur maks. 27 tahun 
• IPK min. 3,00 
• Suka lakukan analisa 
• Dapat menjalankan Microsoft Office 
• Mempunyai tanggung jawab dan prinsip yang baik 
• Dapat bekerja di dalam tim 
• Fasih dalam bhs Indonesia serta bhs Inggris (lisan serta tulisan) 

CUSTOMER MEASUREMENT ANALYST 

Deskripsi Pekerjaan : 

• Lakukan survey kuantitatif ataupun kualitatif untuk memperoleh nada customer yang bisa dipakai untuk peningkatan service di Main Dealers serta jaringannya. 
• Lakukan pemrosesan serta analisis data yang terintegrasi dengan data-data simpatisan yang lain dengan memakai aturan statistika. 
• Menggabungkan hasil pemrosesan data untuk memperoleh hasil analisis yang sama dengan keperluan. 
• Lakukan sosialisasi persuasif ke Main Dealers serta jaringannya. 
• Meningkatkan program survey di Main Dealers. 
• Memberi masukan ke Main Dealers serta jaringannya. 

Kriteria Pencari Kerja : 

• Pendidikan min.S1 
• Umur Maks. 27 tahun 
• IPK min. 3,00 
• Datang dari jurusan : 
• Statistika 
• Tehnik Industri 
• Manajemen Bisnis 
• Mempunyai potensi bekerja bersama dengan team serta mempunyai jiwa konsumen service (energik, cekatan, serta helpful) 
• Mempunyai potensi untuk lakukan analisis permasalahan serta masalah solving dengan mengikutkan data yang real 
• Mempunyai ketahanan yang tinggi serta tahan stress 
• Bersedia travelling 

CUSTOMER RETENTION ANALYST 

Deskripsi Pekerjaan : 

• Lakukan pemrosesan data serta analisis database yang terintegrasi dengan data-data simpatisan yang lain. 
• Menggabungkan hasil pemrosesan data untuk memperoleh hasil pemrosesan data untuk memperoleh hasil analisis yang sama dengan keperluan. 
• Membuat perancangan, ide, SOP implementasi, SOP monitoring, serta pengukuran performance department. 
• Lakukan sosialisasi persuasif ke Main Dealers serta jaringannya berkaitan program retensi konsumen. 
• Meningkatkan program yang lebih efisien di Main Dealers serta jaringannya. 
• Lakukan monitoring implementasi program di Main Dealers serta jaringannya untuk memperoleh hasil pelajari serta masukan pada implementasi program itu. 

Kriteria Pencari Kerja : 

• Pendidikan min.S1 
• Umur Maks. 27 tahun 
• IPK min. 3,00 
• erasal dari jurusan : 
• Tehnik Industri 
• Tehnik Elektro 
• Tehnik Mesin 
• Manajemen 
• Pengetahuan Komunikasi 
• Mempunyai interpersonal kemampuan yang baik 
• Suka lakukan analisis berkaitan angka serta data 
• Mempunyai potensi dalam merampungkan permasalahan 
• Dapat bekerja dibawah tekanan 
• Bersedia untuk lakukan travelling 

OUTPLANT PART QUALITY CONTROL ANALYST 

Deskripsi Pekerjaan : 

• Mengkoordinasikan kegiatan operational inspector dalam menginspeksi incoming part untuk menjamin 
• Pelaksanaan skema serta prosedur yang sudah diputuskan. 
• Mengkoordinasikan pelaksanaan QAV dengan sisi Procurement hingga bisa mengukur tingkat ketekunan hasil proses yang dikerjakan subcont, untuk pastikan jika cuma part yang berkualitas yang didapatkan mengirim ke AHM. 
• Lakukan analisis permasalahan kualitas part outplant, mencakup identifikasi permasalahan serta maker sampai memberi report identifikasi permasalahan ke sisi berkaitan. 
• Mengajari prosedur & skema kerja dan pengetahuan technical pada inspector untuk pastikan terpenuhinya standard kualitas kerja inspector yang sudah diputuskan. 

Kriteria Pencari Kerja : 

• Pendidikan min. D3 
• Umur Maks. 27 tahun 
• IPK min. 3,00 
• Datang dari jurusan : 
• Tehnik Elektro 
• Tehnik Mesin 
• Tehnik Material 
• Tehnik Metalurgi 
• Telaten, cermat, jujur serta bertanggungjawab dan dapat menganalisa dengan baik 
• Dapat menganalisa dengan baik tiap-tiap permasalahan yang berlangsung, dan lakukan perbaikan dengan tepat 
• Dapat berfikir rasional sistematis serta dapat bekerja bersama dengan baik 

Tata Langkah Pendaftaran : 

Dengan tahu persyaratan serta keperluan rekrutmen yang sudah diterangkan di atas dengan begitu beberapa pencari kerja yang terasa penuhi kriteria mencakup pendidikan, usia, dan lain-lain serta memang terasa tertarik dengan lowongan kerja paling baru PT Astra Honda Motor pada bulan Maret 2018 di atas, sebaiknya secepat-cepatnya untuk lengkapi serta membuat berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar kisah hidup, FC ijazah serta transkrip serta pelengkap yang lain seperti Photo paling baru pelamar untuk mendaftarkan serta ikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang disebut, di kirim lewat prosedur yang diputuskan oleh perusahaan yakni di kirim lewat pendaftaran ONLINE ke alamat : 

https://recruitment.astra-honda.com/